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一般意义上的行政管理主要包括管理、协调和服务的功能；究而言之，行政管理就是服务。就这一点而言，企业的行政管理与政府机关大体相同。
但是企业的行政管理与政府机关仍有很大不同。这种不同，归根结底就在于它是企业的行政管理。
企业的行政管理不是独立自足的，它本身并不是企业的目的所在。企业的行政管理即使搞得象一朵花似的，如果不利于充分利用和合理调配企业的人力、物力、财力、技术等资源，不利于调动广大员工的积极性、主动性和创造性。
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业的行政管理往往根据公司实际需要，对行政管理的诸多制度、程序、环节、形式、图表、文件等进行剪裁和调整，使之变得精练、实用、简洁、便利、省时、省钱。
虽然不能说要直接用企业经济效益来衡量具体的行政管理行为，也就是说，不能直接对某个具体的行政行为问"你这种做法能为企业赚多少钱"；
但是，企业的行政管理还是比较直接地与企业的经济效益相联系。企业行政管理的着眼点在于充分挖掘和最大限度地利用公司的各种资源，提高员工工作积极性，开源节流，提高企业经济效益，加快企业发展。
行政组织学是什么
行政管理的目的。主要研究和了解：提高行政效率是行政管理的出发点和归宿，而行政改革是提高行政效率的必由之路。
行政管理（administration management）是运用国家权力对社会事务以及自身内部的一种管理活动。也可以泛指一切企业、事业单位的行政事务管理工作。行政管理系统是一类组织系统。它是社会系统的一个重要分系统。
行政管理最广义的定义是指一切社会组织、团体对有关事务的治理、管理和执行的社会活动。同时也指国家政治目标的执行，包括立法、行政、司法等。狭义的定义指国家行政机关对社会公共事务的管理，又称为公共行政。
特点
1、一切行政活动都是直接或间接与国家权力相联系，以国家权力为基础的。
2、行政管理是根据国家法律实行政务的组织活动。在执行中又能动地参与和影响国家立法和政治决策，制定政策是行政管理的一种重要活动方式。
3、行政管理既管理社会的公共事务，又执行阶级统治的政治职能。
4、行政管理要讲究管理的效能和效率。它通过计划、组织、指挥、控制、协调、监督和改革等方式，最优地实现预定的国家任务，并达到应有的社会效果。
5、行政管理是人类改造社会的实践活动的一个特定领域，有它自身发展的客观规律性。
6、行政管理是一种工作上必要的一种工作能力，也是工商管理里的必要的一门课程。
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一、实现行政管理目标的重要性
1、行政管理目标的确定和实现是一个问题不可分割的两个方面。行政管理目标的确定只是行政管理活动的开始，如果到此为止，不但确定的行政管理目标没有实际的意义，而且是一种工作的浪费。
2、目标的确定是否科学，对国家的管理能否收到最佳效益，需要通过实践来检验。行政管理目标需要在实施中修正和完善。
3、即使行政管理目标是科学的、有根据的、切实可行的，也只有通过实施才能变为现实。
4、如果实现目标的手段选择的不当或运用不好，好的科学的目标也会得不到完满的实现，甚至无法实现。因此，在实施过程中，切不可轻看实施措施，措施不当，实现不过是一句空话。
二、实现行政管理目标的途径和措施
1、进行目标分解。
2、按目标授权，按既定目标开展工作。
3、沟通信息，交流情况。
4、领导深入实际，了解情况。
5、要加强控制和指导。
6、认真搞好考评和奖惩。
百度百科——行政管理
百度百科——行政管理目标
行政组织学是研究国家行政事务组织结构与功能的一门学科。
1、政治性和社会性的统一。
2、应用性和理论性的统一。
3、综合性与独立性的统一。
4、权变性和规律性的统一。
行政组织学是研究国家行政事务组织结构与功能的一门学科。随着行政组织在国家政治生活中的地位和作用的增强，人们对行政组织的关注也日益深入，行政组织研究也逐渐发展成为一个专门领域，成为行政学研究的分支学科。研究行政组织学的根本目的，在于提高行政组织的活动效率，实现行政目标。
行政组织学研究的内容：
1、基础研究。主要是对行政组织的基本概念、行政组织的性质和历史发展、以及行政组织理论发展进行研究。
2、主体研究。主要是研究行政组织的结构、体制和运作机制，研究组织的设置、构建与管理，研究组织的内、外环境。
3、行政组织学与社会学行政的对象是社会，社会总是在不断发展变化的，为了更好地实现行政组织活动的目标，行政组织必须不断了解社会的变化，及时调整自身的管理内容、管理方式和手段。
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