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培训方面的讲师有正式编制的其实是内勤讲师。很不错的，平安的培训在整个行业都是最好的，平安保险素有中国保险业界的“黄埔军校”之称，你可以通过这样的话了解到他的实力。进入公司后你不是要先做业务员，只是在见习阶段你有一个基本任务就是熟习一线的销售情况，所以会按一个业务员的要求去考察你。作为一个培训讲师。没有一线的销售经历在平安是不可生存的，因为在培训时，你的销售经历会让你更好的表现你的专业素质。
保险公司讲课都说什么
对保险的支公司系统我不是很了解。但是你可以问一下，底薪是多少，是不是责任底薪，若是，那就是业务员。还可以问一下有没有保险，是不是社保，有没有公积金，一般平安的业务员在刚开始的时候是没有公积金的
不过看你所说的最后面试的是重庆分公司培训部经理，这到是像在招正式编制的内勤
有一点，一般分公司和支公司不会在共一个城市出现，即使在一个城市，办公地点也不会在一起。再有平安如果招正式编制的内勤，也轻易不会主动到网上搜索简历。还有一点就是看面试的地点，看是否和外勤在同一间屋子，在保险行业，外勤和内勤是完全分开的，办公地点不会在同一个屋子里。
如果是正式岗位的话，你的主要工作将是协助营销部门培训刚入司不久的外勤人员
讲师就是讲产品的，做保险宣传的。
讲师没有兼职的都是保险公司员工。
主管开始都讲义务讲课时长够了了可以参加评级按课时拿授课费。
擅长什么内容就讲什么内容。
其实新人做好销售能保住生存在保险公司就好。
等积累了够多知识自然知道讲师应该讲些什么。
讲师再有能力如果保险封号了讲给谁听呢
新人想讲课不妨回忆讲师曾经授课的内容回顾学习着讲即可。
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